Is dit iets voor mijn team?

Veel teams functioneren op hoog niveau, maar halen nog niet het beste bij elkaar naar boven. Jezelf en elkaar nog niet volledig kennen, haperende communicatie en gebrek aan herstel zorgen ervoor dat potentieel onbenut blijft. Met instructeurs uit de Special Forces begeleiden we jullie een door fysieke beleving, mentale uitdaging en reflecties. Iedereen kan meedoen, ongeacht functie of niveau. Ga met elkaar een onvergetelijke ervaring aan voor het leven en leg jullie gezamenlijke Baseline!

In drie zorgvuldig opgebouwde fasen over zes maanden krijgt jouw team:

Inzicht in hun eigen gedrag en reacties onder druk.

Zelfvertrouwen in eigen kunnen: je kan veel meer dan men denkt.

Reflecties op eigen gedrag en teamgedragingen.

Leerlessen om kalmte te bewaren in stressvolle omstandigheden.

Veilige omgeving doordat teamleden elkaar echt leren kennen en vertrouwen.

En bovenal, een hecht team zoals wij dat kennen!

In een team hoef je niet overal de sterkste in te zijn. Soms loop jij voorop. Soms heb je een ander nodig om verder te komen. Daar zit de kracht: geven én ontvangen, dragen én gedragen worden.

Meer over teambuilding

Inzicht in hun eigen gedrag en reacties onder druk.

Zelfvertrouwen in eigen kunnen: je kan veel meer dan men denkt.

Reflecties op eigen gedrag en teamgedragingen.

Leerlessen om kalmte te bewaren in stressvolle omstandigheden.

Veilige omgeving doordat teamleden elkaar echt leren kennen en vertrouwen.

En bovenal, een hecht team zoals wij dat kennen!


In een team hoef je niet overal de sterkste in te zijn. Soms loop jij voorop. Soms heb je een ander nodig om verder te komen. Daar zit de kracht: geven én ontvangen, dragen én gedragen worden.

Meer over teambuilding

Hoe effectief samenwerken?

Een high performing team ontwikkel je niet met een checklist of eenmalige sessie. Het vraagt om bewustzijn, oefening en confrontatie. Door te werken aan effectief samenwerken, onder verschillende omstandigheden, leren teamleden elkaar écht kennen. Je ontdekt waar spanningen ontstaan, hoe je communiceert onder druk, en wat er nodig is om weer in verbinding te komen. Dat doe je niet alleen in de comfortzone. Juist door te oefenen in realistische, intensieve settings, komt de ware dynamiek van een team naar boven. Zo leg je de basis voor duurzaam samenwerken in een team.

Onze leerlessen voor jou

Vanuit de Special Forces weten we dat teamdynamiek onder druk pas écht zichtbaar wordt. Juist dan zie je wie initiatief neemt, wie terugtrekt, en hoe het team daar op reageert. Wat wij geleerd hebben: zonder vertrouwen en openheid blijft een team stroef draaien. Met de juiste training en reflectie ontwikkel je vertrouwen, veerkracht en eigenaarschap. Of het nu gaat om communicatie, taakverdeling of spanningsvelden: elk facet van effectief samenwerken komt aan bod. Onze ervaring is je toetssteen: niet als model, maar als spiegel. [foto: Arthur van Elteren in Irak]

Inhoud van het programma

Het programma is opgebouwd uit een drietal fasen over zes maanden. Binnen de activiteiten zullen deelnemers leren door te doen en leren door te falen tijdens cruciale momenten. Hierdoor begrijpen de deelnemers niet alleen, maar voelen dit vooral. We bouwen aan de kern: bewustwording van gedrag, patronen en communicatie.

Elke maand komen we bij jullie langs en kijken we samen terug. In één op één gesprekken en gezamenlijke sessies.
✔ Wat nemen jullie mee naar de praktijk?
✔ Wat werkte?
✔ Wat niet?
✔ Wanneer kunnen jullie je kracht inzetten?
✔ En wanneer kunnen jullie vertrouwen op de kracht van de ander?

Fase 1

Een ervaring met één overnachting waarin het team volledig wordt ondergedompeld in samenwerking, vertrouwen en mentale veerkracht. Het doel is om verbinding te creëren en elkaar echt te leren kennen. In hoog tempo wordt het team blootgesteld aan diverse omstandigheden waarin authenticiteit vanzelf naar boven komt.

Fase 2

Een eendaags programma waarin persoonlijk en teamleiderschap centraal staan, met inzichten uit de Special Forces. Tijdens ervaringsgerichte activiteiten en systemische opdrachten leren jullie letterlijk blind op elkaar vertrouwen! Patronen worden zichtbaar, verwachtingen herijkt en samenwerking verdiept door elkaar verder te begrijpen.

Fase 3

Tijdens deze dag brengen jullie alles wat jullie hebben geleerd samen in een realistische missie. Als team plannen, observeren, informatie inzamelen en gezamenlijk een actie uitvoeren in een onbekende omgeving. Focus, samenwerking en het vermogen om onder druk te blijven handelen staat hier centraal. Er is één actie en één kans.

Arthur van elteren

Instructeur

Arthur van Elteren, 44 jaar en vader van Noah. Met 25 jaar ervaring, voornamelijk bij speciale eenheden zoals het Korps Mariniers, MarSOF, DSI en BSB, deelt hij dagelijks inzichten en strategieën.

Zijn missie binnen Baseline is om grenzen te ervaren en te begrijpen hoe je systeem reageert op die limieten. Groei zit niet in het overschrijden van grenzen, maar in het versterken van weerbaarheid en inzicht.

Wat ga je verder leren?

De volgende kernprincipes vormen de rode draad van het programma en keren terug tijdens diverse reflectie- en debriefmomenten:

Mission first, people always: de missie staat voorop, maar nooit ten koste van de mensen. De kracht van een team zit in het zorgen voor elkaar én in het blijven richten op het gezamenlijke doel. De juiste mensen, getraind en alert, maken het verschil niet technische middelen.
✔ Get comfortable being uncomfortable: Special Forces trainen erop om helder te blijven denken in chaos, kou, pijn of onzekerheid. Het vermogen om kalm te blijven midden in de storm maakt het verschil.
✔ OODA-loop(Observe–Orient–Decide–Act): blijf in beweging door te observeren, te oriënteren, te beslissen en te handelen. In dynamische situaties is het belangrijk niet te verstarren of blind door te denderen, maar telkens kort te herijken en het plan aan te passen aan de realiteit.
✔ Slow is smooth, smooth is fast: haast leidt tot fouten. Door beheerst en geconcentreerd te werken, wordt vooruitgang sneller én veiliger.
✔ Always plan for contingencies: bereid acties voor met meerdere scenario’s en ‘what-if’s’. Zo ben je voorbereid op het onverwachte, en voorkom je verrassingen onder tijdsdruk.
Meer over high performance teams

Minimaal 18 jaar oud

10 sit-ups achter elkaar

20 squats achter elkaar

3 km achtereenvolgend hardlopen

Twijfel je vanwege medische redenen, raadpleeg eerst je (huis)arts en overleg of het verstandig is om mee te doen aan de training.

WAT WIJ VAN JOU VERWACHTEN

De training op enkele momenten wat intensief. Om het maximale uit de ervaring te halen is het belangrijk dat deelnemers aan de basisvoorwaarden voldoen. Maar of je nu topfit bent of net aan de voorwaarden kunt voldoen, iedereen zal zijn of haar grenzen verleggen. Sterker nog jullie zullen ervaren dat grenzen vooral in je hoofd zitten.

Durf te vertrouwen op jezelf en je collega’s. Jullie kunnen veel meer dan je denkt!

Jouw investering

Eén team, volledig afgestemd. Geen losse schakels meer, maar een hechte eenheid die blind op elkaar vertrouwt. Weten wie welke kracht inzet, maar vooral wanneer en waarom. Zo ontstaat er inzicht, vertrouwen en actiegericht samenwerken.

Investeer in je team voor zes maanden onder begeleiding met (oud) Special Forces operators:
3.490 per medewerker voor teams van 10-15 personen met begeleiding van vier instructeurs (exc. btw).
4.490 per medewerker voor teams van 15-20 personen met begeleiding van zes instructeurs (exc. btw).

wat andere
bedrijven zeggen

Een fantastische dag gehad dankzij een geweldige club die last minute alles perfect heeft gefaciliteerd. De energie was top, een goede afwisseling tussen activiteiten en gesprekken. Jullie hebben onze dag onvergetelijk gemaakt :)

Fonky Logo

Samen hebben we deelgenomen aan een ontzettend inspirerende en uitdagende 12 uur durende training. We hebben grenzen verlegd, leiderschap getoond en zowel letterlijke als figuurlijke obstakels overwonnen. Deze ervaring heeft onze band versterkten bewezen dat we in staat zijn om te groeien, zelfs in de meest uitdagende omstandigheden.

Bdairy Logo

Ik vond het een ontzettend gave workshop, waarbij je je grenzen zowel fysiek als mentaal leert kennen en leert te verleggen. Het gaf echt een kick om in het ijsbad te zitten en zoveel te voelen en te denken. Ook de oefeningen daarna gaven een goede opvolging in het programma. Zeker de ademhalingsoefening was weer een moment van jezelf tegenkomen. Ik vond dat heel bijzonder.

Bedrijfslogo Ministerie Binnenlandse Zaken
We had a fantastic time building together, and it was truly meaningful to learn from all of you. The team was able to recognize the instructors' observations. As a result, we are aligned with the key points we aimed to address during the teambuilding day, and we are actively pursuing action items to foster a more collaborative and unified work environment.
Petrobras Bedrijfslogo

Het waren zeer twee geslaagde veiligheidsdagen met 140 collega's. Bedankt voor het delen van jullie expertise en voor de professionele begeleiding!

GMB Services Logo

Intens, leerzaam en verbindend. We leerden elkaar kennen op een manier die op kantoor nooit lukt. Grenzen verlegd, doorzettingsvermogen opgebouwd en als team in 24 uur echt gegroeid.

Bedrijfslogo Van Oord

Sterke teams ontstaan
niet vanzelf.
Ze groeien. Elke missie. Elke maand. Elke stap.

Contact ons

Heb je behoefte aan meer informatie of wil je graag met ons in contact komen? Vul het formulier in met je vraag of verzoek, en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. (Wij streven er naar om binnen 3 werkdagen te reageren.)

Bedankt! Je bericht is verzonden.
Er ging iets mis. Probeer het nog een keer

FAQ

Ontdek de antwoorden op veelgestelde vragen. Hier vind je nuttige informatie om je vragen snel en gemakkelijk te beantwoorden. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

IS DIT EEN FYSIEK ZWAar programma?

Een klein deel van het programma bevat fysieke elementen. Doel hierbij is niet om te laten zien wie te sterkste is, maar om primaire gedragen zichtbaar te maken. Vrijwel iedereen kan deelnemen. In geval van blessures, neem even contact met ons op om te overleggen.

Hoe lang duurt het programma?

De Baseline Odyssey heeft een looptijd van zes maanden. indien nodig stemmen we een vervolgtraject op maat af om verder te groeien als team.

Hoe blijft mijn team aangehaakt?

In samenspraak maken we een communicatie- en promotieplan zodat medewerkers niet alleen aangehaakt, maar ook echt gemotiveerd blijven.

ZIJN DE TRAINinGEN VEILIG?

Veiligheid staat voorop. Onze trainingen worden gegeven door deskundige instructeurs met medische achtergrond. Er is altijd EHBO-ervaring aanwezig om te zorgen voor een veilige omgeving.

Klikbare Pijl